Portugues
DOI:
https://doi.org/10.48163/rseus.2020.8137-67Palavras-chave:
educação corporativa, universidade corporativa, desenvolvimento de competênciasResumo
O artigo apresenta um recorte da dissertação de mestrado intitulada “O desenvolvimento de competências em universidades corporativas da região sul do Brasil: um estudo de caso múltiplo”. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa e quantitativa, do tipo descritiva e fez uso da metodologia de estudo de casos múltiplos. O artigo aborda o objetivo de mapear as principais competências trabalhadas nas universidades corporativas da região sul do Brasil e como resultados aponta que as principais competências desenvolvidas são as comportamentais, com destaque para a liderança, técnicas, operacionais e específicas vinculadas ao negócio, à cultura e aos produtos. Além de verificar que há um alinhamento entre as competências organizacionais e individuais e devidas atividades desempenhadas.
Downloads
Referências
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Política para revistas de acceso abierto
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
a. Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons (CC-BY), que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
b. Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
